Ten totiž ví, že lidé jsou to nejcennější, co v práci má…
Všimli jste si, že ve vaší firmě chybí ta pravá jiskra a nadšení? Že se zaměstnanci potulují v šedé zóně průměru a nedosahují svého plného potenciálu? Odcházejí vám kvalitní lidé nebo se vám nedaří je nalákat?
Pak je inkluzivní audit vaším ideálním nástrojem pro dosažení těchto cílů. Staňte se zaměstnavatelem, který inspiruje, motivuje a oslavuje rozmanitost.
Ten totiž ví, že lidé jsou to nejcennější, co v práci má…
Všimli jste si, že ve vaší firmě chybí ta pravá jiskra a nadšení? Že se zaměstnanci potulují v šedé zóně průměru a nedosahují svého plného potenciálu? Odcházejí vám kvalitní lidé nebo se vám nedaří je nalákat?
Pak je inkluzivní audit vaším ideálním nástrojem pro dosažení těchto cílů. Staňte se zaměstnavatelem, který inspiruje, motivuje a oslavuje rozmanitost.
Díky našemu programu získáte hluboký vhled do inkluze na vašem pracovišti, vytvoříte trvalé změny a dosáhnete inkluzivnějšího a respektujícího prostředí pro všechny vaše zaměstnance. Zvýší se tak produktivita, inovace a spokojenost zaměstnanců, čímž se podpoří prosperita.
Na společném workshopu u vás provedeme základní analýzu inkluze na vašem pracovišti a pomůžeme vám s identifikací prvních kroků k inkluzivnějšímu prostředí.
Provedeme u vás komplexní analýzu inkluze na pracovišti, vytvoříme strategii na míru a získáte implementační podporu, vzdělávání i mentoring.
Poskytujeme konzultace k inkluzivním tématům (diverzita, přístupnost, spravedlnost, budování inkluzivní kultury apod.) a pomůžeme vám identifikovat vaše specifické potřeby a cíle v oblasti inkluze
Náš člověk vás provede hloubkovou analýzou vašeho pracovního prostředí, identifikuje oblasti pro zlepšení a pomůže nastavit procesy vedoucí k inkluzivnějšímu fungování vaší organizace.
Kontaktujte nás ještě dnes a začněte budovat inkluzivnější a prosperující pracoviště!
Více úhlů pohledu = kreativnější řešení. Různorodé myšlení a zkušenosti vedou k inovacím a lepším výsledkům.
Když se cítí vítáni, dělají maximum. Zapojení a inkluze vedou k vyšší spokojenosti a produktivitě.
Lidé hledají firmy, které sdílejí jejich hodnoty. Diverzita a inkluze posilují image firmy a lákají talenty.
Různorodé týmy dělají méně chyb. Různé perspektivy vedou k promyšlenějším a objektivnějším rozhodnutím.
Chápete jejich potřeby a dokážete je lépe oslovit. Inkluzivní firma lépe rezonuje s různorodou klientelou i partnery.
V dnešním propojeném světě by měla být diverzita na pracovišti samozřejmostí. Organizace, které chtějí uspět, si uvědomují, že síla tkví v rozmanitosti. Ale nestačí jen zaměstnat lidi z různých prostředí. Skutečná inkluze jde mnohem dál.
Kontaktujte nás a zjistěte, jak vám můžeme pomoci
vybudovat inkluzivní a prosperující pracoviště!
Kontaktujte nás a zjistěte, jak vám můžeme pomoci
vybudovat inkluzivní a prosperující pracoviště!
Nabízíme komplexní inkluzivní audit, který vám pomůže vytvořit inkluzivnější a prosperující pracoviště již za 8-12 měsíců.
Jak toho dosáhneme?
KROK 1
Prozkoumáme zkušenosti a perspektivy vašich zaměstnanců na všech úrovních.
KROK 2
Zhodnotíme inkluzivitu vašich prostor a politik.
KROK 3
Identifikujeme klíčové oblasti pro zlepšení na základě získaných dat a zpětné vazby.
KROK 4
Vytvoříme vám strategii pro budování inkluzivní firemní kultury.
KROK 5
Poskytneme vám tipy pro podporu inkluzivního síťování a spolupráce.
Časový plán
1
3 – 5 měsíců
2
2 – 3 měsíců
3
3 – 4 měsíců
Otevřenou mysl a autentickou zpětnou vazbu + Specifikaci týmu + Přístup k datům o zaměstnancích + Zpětnou vazbu na naše služby
Kontaktujte nás ještě dnes a začněte budovat inkluzivnější a prosperující pracoviště!
Úřad městské části Brno-střed
„Na pracovním semináři vzniklo až překvapivě příjemné, bezpečné a podnětné prostředí, ve kterém jsme si se spolupracovníky řekli velmi mnoho zajímavých nápadů pro zlepšování pracovního prostředí, zvyšování spokojenosti zaměstnanců a vytváření podmínek pro zkvalitňování pracovních výsledků.“
Městský Obvod Ostrava Poruba
“Díky za možnost říct svůj názor, sdílet s ostatními a podílet sa na případném řízení.”
Univerzita Jana Evangelisty Purkyně
“Velmi oceňuji atmosféru, myslím, že jsme probrali důležitá a pálčivá témata, ale vše probíhalo kultivovaně.”
Moravskoslezský kraj
“Považuji za velmi důležité otevírat probíraná témata, dát jim čas.”
Kontaktní osoba
Pedagožka, výzkumnice a manažerka, která vedla Ligu lidských práv, učí na MUNI a odborně garantovala mnoho národních i mezinárodních projektů pro NNO, Úřad vlády i další subjekty.
Právnička, která vedla evropský projekt zabývající se zaměstnáváním lidí se zdr. postižením a pracuje pro Veřejného ochránce práv jako odbornice na práva lidí s postižením.
Socioložka, která se výzkumně podílela na projektech Institutu pro výzkum inkluzivního vzdělávání (MUNI), implementaci a evaluaci plánů genderové rovnosti (Sociologický ústav AV ČR) a na projektu Islands of Kinship (Creative Europe) jako koordinátorka inkluze.
Projekt Inclusive Offices – úřady jako průkopníci inkluzivního přístupu k zaměstnanectvu (CZ.03.03.01/00/23_050/0004643) je spolufinancován Evropskou unií.
