Realizací projektu jsme chtěli přispět k řešení problému, kterému čelí čím dále více zaměstnavatelů – jak vytvořit a udržet na pracovišti diverzní prostředí, a zároveň být spokojeným zaměstnavatelem se spokojenými zaměstnanci. Projekt je postaven na mapování skutečných potřeb
zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců. Cílem projektu je navrhnout rámec pro poskytování zpětné vazby zaměstnavatelům i nástroj(e) podpory pro strategické plánování, monitoring a transformaci směrem ke kvalitnější inkluzi.
V roce 2023-2024 jsme realizovali projekt inkubační fáze vývoje řešení “The Vision for/of Inclusive Employers”, který byl orientován na zaměstnavatele a jejich podporu v inkluzivním směřování. Vyvinuli jsme model inkluze u zaměstnavatele. Zároveň jsme vytvořili a testovali nástroje sběru dat, a to rozhovory, fokusové skupiny (dále FS) a workshopy.
Na začátku projektu jsme se zaměřili na poznávání potřeb cílové skupiny prostřednictvím rešerší různých zdrojů informací. V odborné literatuře, právních zdrojích a internetovém prostoru jsme hledali odpovědi na otázky, jak je inkluze pracovního prostředí ukotvena v legislativě, či jak jí definují odborníci. Zajímalo nás také, jak moc je inkluze v pracovním prostředí prezentována v online prostředí a zda s tímto, či souvisejícími pojmy pracují organizace podporující “uvědomělé” zaměstnavatele. V rámci rešerší jsme také hledali nejčastěji používané definice klíčových pojmů jako je například inkluze, diverzita, rovnost apod.
Zaměřili jsme se na ideaci řešení, design prototypu a testování. Vedli jsme rozhovory se zaměstnavateli i zaměstnanectvem, uspořádali jsme fokusové skupiny, abychom identifikovali problémy, které cílová skupina řeší i zjistili její otevřenost k tématu inkluze v pracovním prostředí. V rozhovorech a focusových skupinách jsme testovali návrhy možných řešení. Výsledkem je rovněž model inkluze u zaměstnavatelů.
Vytvořili jsme si základní přehled o tom, které organizace se zabývají tématem inkluze v ČR a na jaké úrovni. Na tento základní přehled jsme navázali rozdělením aktérů do kategorií, které budeme ideálně v další fázi projektu propojovat s kontakty.
Projekt Inclusive Offices – úřady jako průkopníci inkluzivního přístupu k zaměstnanectvu (CZ.03.03.01/00/23_050/0004643) je spolufinancován Evropskou unií.
